El alcalde de Moralzarzal, Juan Carlos Rodríguez Osuna, ha trasladado un mensaje de tranquilidad garantizando la seguridad en el municipio gracias a la Guardia Civil ante la ausencia de agentes de Policía Local en algunos turnos

Esta incidencia comenzó anoche, pero en ningún momento se vio comprometida la seguridad ya que la Benemérita está realizando labores de vigilancia y apoyo en el municipio. El primer edil, ha agradecido este apoyo ofrecido tras la petición realizada.

En Moralzarzal hay una plantilla de 28 policías locales, lo que supone uno cada 500 vecinos, cifra que está muy por encima de los 661 que recomienda la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

No obstante, en estos momentos la mitad de la plantilla se encuentra en situación de movilidad o de baja. La situación que se produjo anoche era de tres agentes de baja y otro fuera de servicio por movilidad. La media en los últimos meses es de aproximadamente 10 agentes de baja.

Tanto la Delegada del Gobierno como la Comandancia de Guardia Civil han garantizado la puesta a disposición de todos los medios a su alcance para que la seguridad del municipio no se vea comprometida.

En cuanto a la tasa de criminalidad del municipio, se sitúa en 27,66 por cada 1.000 habitantes muy por debajo de la media de la Comunidad de Madrid, que es del 45,8.

Rodríguez Osuna ha querido llamar la atención sobre una situación que afecta a todos los municipios madrileños y que tiene que ver con la movilidad de los agentes locales. La ley de Coordinación de las Policías locales de la Comunidad de Madrid permite la movilidad de los agentes. El problema es que mientras estos se están formando para su nuevo destino, es el Ayuntamiento de origen el que paga su sueldo, pero no puede ni contar con sus servicios ni realizar nuevas contrataciones. Esta situación se prolonga durante un periodo de entre 3 y 6 meses, al que hay que sumar el de proceso selección, que puede alargarse durante un año más.

Se trata de una situación recurrente y que perjudica, en último término a la ciudadanía. El alcalde de Moralzarzal apoya el derecho de movilidad, ya sea para tener la posibilidad de trabajar más cerca de casa o asumir nuevos retos profesionales, pero cree que debería afrontarse de alguna manera el problema que se les plantea a los municipios.

Asimismo, ha indicado que el salario medio de los agentes de Moralzarzal es de 1.950 euros netos con un coste bruto de 53.000 euros anuales para un total de 158 jornadas al año, en turnos de 8,5 horas.

El alcalde de Moralzarzal insta a la Comunidad de Madrid y la Federación de Municipios de Madrid a que se valore un cambio en la ley, ya que “entendemos y compartimos los derechos de los agentes, pero hay que darle una vuelta a esta situación y hacer las cosas de otra manera, evitando la indefensión en la que quedamos en estos momentos los municipios”. Se pregunta también si la solución podría estar en la creación de una policía regional.

Por otro lado, Rodríguez Osuna ha indicado que se ha intentado paliar estas dificultades a través de la negociación con todos los trabajadores municipales. “Había un acuerdo de aproximadamente 300 euros por jornada, pero no se ha podido llevar a efecto porque tras la firma no se ha ratificado el acuerdo”.

Además se quiso pasar a los policías de la categoría C2 a C1 pero no se colmaron las aspiraciones salariales que estaban por encima de la del resto de trabajadores municipales y el sindicato CCPM denunció el acuerdo. El resultado es que el juzgado dictaminó que los agentes debían volver a la categoría C1, lo que consta que ha producido enfado en la plantilla.