Una de las primeras iniciativas del nuevo Equipo de Gobierno de Moralzarzal (una cooperación entre cinco concejales de VMP! y dos de MeC) ha sido la reducción de sus sueldos. En términos generales, supone una bajada del 24% de la masa salarial respecto a lo que planteaba el anterior gobierno del PP, que tenía previsto cobrar 50.000 euros por concejal a tiempo completo y 23.478 € por cada concejal a media jornada, lo máximo que permite la Ley para un municipio de nuestras características.

El ahorro total, durante este primer año es de 62.000 euros que, a partir de 2016 se convertirá en 123.000€ anuales. De esta forma, el alcalde, Juan Carlos Rodríguez Osuna, pasará a cobrar 45.000 euros brutos al año, en 14 pagas (2.276 € netos/mes) , la misma cantidad que Samuel Ferreras, concejal de Hacienda y Recursos Humanos y portavoz municipal de VMP! Por su parte, Gema Duque, concejala de Educación, Infancia, Juventud y Mayores y Agustina Labrador, concejala de Cultura y Deportes cobran 40.000 euros brutos anuales (2.072 € netos/mes). Marcia Rocabado, concejala, a tiempo parcial, de Participación Ciudadana, Comercio, Desarrollo Local y Empleo tiene un sueldo de 32.000 euros brutos/año (1.726 € netos/mes).

Por otro lado, el sueldo de los concejales de MeC queda de la siguiente forma: Paula Lucena, concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Familia cobra 27.241€ brutos anuales (1.695 € netos/mes) y Eduardo Álvarez, concejal delegado a tiempo parcial de Sanidad y Consumo, 13.620 € brutos anuales (822 € netos/mes).

Los dos cargos de confianza, Luis Luna, responsable de Comunicación y Susana Villareal, responsable de Urbanismo, cobran 30.000 euros brutos anuales cada uno (1.640 € netos/mes).

Estas reducciones se ajustan a los compromisos electorales de ambos partidos. Vecinos por Moralzarzal Participa! se comprometió a reducir la masa salarial del equipo de gobierno en un 20% (y lo ha hecho en un 24%) y Moralzarzal en Común en ajustarse a tres veces el salario mínimo interprofesional.

Durante el primer semestre del ejercicio 2015, el Partido Popular contó con un equipo de gobierno de 17 personas (frente a las nueve del actual) y unos salarios netos mensuales que oscilaban entre los 3.200 del ex alcalde, los 2.011 de la primera teniente de alcalde o los 1.825 del exdirector de Comunicación.

Se da también la circunstancia de que los actuales concejales han asumido más de un área de trabajo cada uno. Como ejemplo, Agustina Labrador, cuyo sueldo anual bruto es de 40.000 euros, dirige las áreas de Cultura y Deportes. Sus antecesores en los cargos (concejala de Cultura -27.814 €-, concejal de Deportes -23.478 €-y director de deportes -17.399 €-,) sumaban un total de 68.691€ brutos al año.

El dinero ahorrado en sueldos durante el segundo semestre de 2015 se ha destinado a mejoras estructurales en los colegios públicos (25.000 €), al suministro de material deportivo (15.000 €),  la mejora de la infraestructura en parques del municipio (6.400 €), la compra de los libros de lectura obligatoria para los alumnos de los centros públicos (7.600 €) y las emergencias sociales identificadas desde Servicios Sociales (8.000 €).